[摘要] 日前，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布，对欠薪怎么处理、带薪休假怎么落实等等，《意见》都有具体的说法。同时，《意见》还规定将建立和谐劳动关系纳入地方政府的考核指标。劳动者的福利更有保障啦~
日前，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布，对欠薪怎么处理、带薪休假怎么落实等等，《意见》都有具体的说法。同时，《意见》还规定将建立和谐劳动关系纳入地方政府的考核指标。劳动者的福利更有保障啦~
一、这四方面问题要解决
不让休息？这是犯法知道吗！
《关于构建和谐劳动关系的意见》
企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三，但是每月不得超过三十六。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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