[摘要] 11月20日,人社部表示正深入研究渐进式延迟退休年龄问题如何进行,并表示,会充分考虑社会各界的意见和看法,在综合平衡下制定延迟退休年龄方案。延迟退休的原因是什么?延迟退休何时才能实施?是不是养老金不够用了?人社部对大家较为关注的问题,做出了相应的解答。
11月20日,人社部表示正深入研究渐进式延迟退休年龄问题如何进行,并表示,会充分考虑社会各界的意见和看法,在综合平衡下制定延迟退休年龄方案。延迟退休的原因是什么?延迟退休何时才能实施?是不是养老金不够用了?人社部对大家较为关注的问题,做出了相应的解答。
为什么要延迟退休?
人社部部长尹蔚民在今年两会期间曾表示,现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的,当时我国人口预期寿命不到50岁,现在国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁,有必要根据实际情况进行调整。
当前,我国正面临人口老龄化的巨大压力,劳动力供给形势严峻。据预测,2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前,职工养老保险的抚养比是3.04:1,也就是3个人养1个人,到2050年将下降到1.3:1,1.3个人养一个人。从国际上看,延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来,世界上有170个国家延迟了退休年龄。
此外,许多专业技术岗位,50、60岁的人员正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段,这种高端人力资源替代弹性是比较低。如果这部分人过早退休,是对人力资本的巨大浪费。
实际上,目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁,相比之下,我国平均退休年龄不到55岁,是世界上退休年龄早的国家。
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