[摘要] 11月20日，人社部表示正深入研究渐进式延迟退休年龄问题如何进行，并表示，会充分考虑社会各界的意见和看法，在综合平衡下制定延迟退休年龄方案。延迟退休的原因是什么？延迟退休何时才能实施？是不是养老金不够用了？人社部对大家较为关注的问题，做出了相应的解答。
何时实施延迟退休？
据介绍，在实施延迟退休政策之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理上的预期。按照人社部此前的设想和规划，延迟退休政策还要经过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程，公布之后还会有数年的缓冲期。因此，这几年面临退休的人，对此当“毫无压力”。
延迟退休方案实施时间表
2015年：制定延迟退休方案
2016年：上报中央同意并公开征求意见间
2017年：公布方案
2022年：早实施时间
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
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